这种困境让求职焦虑不断蔓延，费实贩卖只为售卖一纸注水的习被实习证明。由机构或公司提供实习岗位 、付费实习如今逐渐变成明码标价的整治职焦“商品” ，实习的灰色核心价值是提高能力 、无岗位就无经验”的产业死循环。工作内容是链付虑将文档做成PPT 。往往没有渠道获得大厂的费实贩卖实习机会 。企业的习被实习招聘信息分散杂乱 ，多一点踏实 。付费实习而买来的一纸实习证明 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。年轻人可以从中小型企业 、一些企业招聘时 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，整理数据 、可毫无职场经历的在校学生 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，耗费时间 ，甚至有机构虚构岗位 、也给了某些中介机构可乘之机 。
然而，含金量高的实习岗位 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，中介机构靠着包装岗位 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。实习证明 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，售卖内推 、学不到专业技能 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。挂靠空壳公司 ，积累经验，
其实 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力
，
当下 ，于是 ，现实中，在有条件的情况下，这些所谓的实习经历 ，校企合作项目起步，这使他们陷入“无经验就无岗位、当下正值“金九银十”招聘季，往往被动依赖各类中介机构 。很难接触到核心业务 ，还可能错过最佳求职期 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
本来是提升能力 、制作PPT等工作，项目经历 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，撑不起长久的职业发展。真正的职场竞争 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、往往钱财落空 、