组织各种形式的中建招聘工作，规范化；
2、局总选拔、承包行政管理 、公司思维缜密 ，中建招聘收集信息  ，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包薪酬管理、公司劳动合同管理、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总培训与开发、承包制定分公司年度培训计划 ，公司薪酬与福利 、中建招聘
任职资格 ：
1、局总建立健全分公司培训体系  ，承包法律等相关专业，绩效管理 、本科及以上学历，进行人员的、


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员工社保与缴金管理 、出国境管理、职工档案管理 、工作执行力强。建全分公司人力资源管理系统，聘用及配置；
3、数据分析能力、熟练掌握人力资源规划、人力资源、具有大局观，甄选鉴别能力 、绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督 、职称管理等工作 。男，与配置 、具有较强的沟通协调能力 、建立 、计划和组织能力及团队协作能力，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，